Госуслуги сейчас откроются
Портал работает в прежнем режиме.
Подождите пару секунд
Портал государственных и муниципальных услуг
В этом материале собрали базовый перечень медицинских справок и анализов, которые потребуются для отправки ребенка в лагерь без лечения.
Дети в России могут бесплатно отдохнуть в лагерях и санаториях. Кто имеет право на льготу и как отправить ребенка в лагерь бесплатно — читайте в подробной инструкции.
Справка о доходах для лагеря — документ, который родители получают на работе и предоставляют в детское учреждение. Работодатель обязан выдать ее по требованию работника.
Компенсация за лагерь — это возврат части средств, потраченных родителями на отдых ребёнка. Сама эта процедура, её региональные условия и особенности — в компетенции местных органов власти.
Обратите внимание!
МФЦ принимают документы только по предварительной записи (за исключением некоторых услуг).
Забрать результат предоставления услуги можно без записи.
За час до закрытия центра прекращается выдача талонов электронной очереди на приём и выдачу документов.
Вероятные причины отказа
Основания возможны следующие:
Кому положены бесплатные путевки
Перечень льготных категорий россиян, которым доступны льготные путевки, отличается в зависимости от региона. В Московской области поехать в лагерь бесплатно могут:
Первоочередное право на бесплатные путевки получают дети, которые попали в трудную ситуацию. В их числе могут быть дети из семей с доходом ниже прожиточного минимумы, беженцы, жертвы терактов, дети из регионов Крайнего Севера. Точный перечень категорий нужно уточнять в региональных законах.
Цена справки: от 490 руб.
Справка с места работы родителя является бумагой, подтверждающей место постоянной работы одного из родителей. Чтобы ребенок получил путевку в детский лагерь для оздоровления необходимо собрать пакет документов, в том числе копию свидетельства рождения ребенка, копии паспорта, а также справку с места работы заявителя о месте работы.
В ней указываются организационно-правовые формы и способы дохода организации, предприятия или других структур. Справку необходимо заполнять на специальном фирменном бланке с написание ИНН и ОГРН требуемого предприятия. Также в документе указывают, что особа работает до сих пор на должности, поэтому справка должна быть выдана свежей и иметь срок менее 30 дней.
Причины отказа в бесплатной путевки
В предоставлении льготной путевки могут отказать, если:
Если заявителя не устроил отказ в бесплатной путевке, он может подать жалобу по обычной или электронной почте, через многофункциональные центры, на официальном сайте Минсоцразвития Московской области, портал госуслуг и на сайте vmeste.mosreg.ru.
Есть и другие способы сэкономить на путевках в детские лагеря. Льготным категориям граждан доступна компенсация части расходов на оплату детского отдыха, а держатели карт «Мир» могут вернуть до 50% стоимости поездки по программе кэшбэка.
Кому положена компенсация за детский лагерь
В числе мер поддержки — компенсация стоимости путёвок, на которую вправе рассчитывать все граждане Российской Федерации. Основные условия её получения — ребёнок отдыхал на территории РФ и не больше одной смены в году (максимум 21 день и 24 дня для санаториев).
Денежная компенсация стоимости путевки в детский лагерь варьируется от 20 % до полного покрытия расходов семьи.
Полную стоимость обычно возмещают:
Но все конкретные нормативы и условия, льготные категории, размеры компенсаций (суммы и проценты), а также возраст детей, родителям которых полагается возврат за лагерь, устанавливают региональные власти. апример, в Ростовской области деньги за самостоятельно купленную путёвку вернут родителям детей от 6 до 18 лет (на момент поездки), а в Санкт Петербурге — от 6,5 до 15 лет.
Полной информацией владеют в местных органах власти — отделах образования, управлениях социальной защиты и МФЦ.
Это общий порядок, действующий уже много лет. А есть новшество: для держателей карт «Мир» компенсация за лагерь в 2021 году заработала ещё и в рамках кэшбэка от Ростуризма.
Оформить возврат вправе любой из родителей, лишь бы он являлся гражданином Российской Федерации.
Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.Кто выдает справкуПомните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.Правила оформления справкиУнифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:
Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором. Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).Инструкция по заполнению справки о доходахС точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:
Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно). Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды. Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки
По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.
Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.
Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.
Проба Манту или диаскинтест
Информация о пройденной туберкулинодиагностике вносится в справку 079/у. Отрицательные тесты должны быть сделаны не более чем за год до лагерной смены.
Если ранее ребенку не проводилась диагностика туберкулеза, нужно будет получить заключение фтизиатра об отсутствии заболевания. В справке должна быть указана информация об обследовании ребенка с указанием метода и заключение, что он может посещать детское учреждение.
Срок действия справки
Закон не устанавливает обязательный срок действия. Точные требования желательно узнать в администрации заведения, запросившего документ. Но есть общепринятые правила, касающиеся периода выдачи. В госорганах требуют, чтобы она была выдана не раньше, чем за месяц до предоставления.
Правила оформления
Единого шаблона не существует. Оформляют на официальном бланке компании с размещением всех реквизитов — наименования предприятия, ИНН, КПП, ОГРН, контактных данных. Но в бланке необходимо указать обязательные пункты:
Если в компании принята печать, то ее необходимо поставить, если ее нет, то это необязательно. Затем бумагу регистрируют в журнале учета документации.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отправить ребенка в лагерь. Используйте эти инструкции бесплатно.
ПЦР-тест
ПЦР-тест можно сдать бесплатно в поликлинике или в частной лаборатории.
Справка в посольство с места работы (образец)
Справка от работодателя входит в перечень обязательных документов для получения визы. Поэтому, если трудоустроенный гражданин планирует поездку за границу по туристической путевке или в командировку, ему необходимо обратиться к работодателю за таким документом. Рассмотрим в данной статье, что представляет собой справка в посольство с места работы, образец данного документа и другие, связанные с этим, вопросы.
Сколько денег возвращают
Это самые частые вопросы: какую сумму компенсируют, можно ли вернуть путевку в лагерь целиком или хотя бы большую часть и т.д. Размер компенсации зависит от того, есть ли у семьи льготы и какие, и от средней стоимости путёвки в вашем субъекте РФ. Её рассчитывает региональная служба по тарифам на базе средней стоимости отдыха в регионе. Имейте в виду: учитываются расценки в той области или крае, где живет ребёнок, а не там, где расположено детское оздоровительное учреждение.
Подобная компенсация — это не доход, и налогом она не облагается.
Может ли обратиться бывший работник
Гражданин вправе обратиться к бывшему работодателю за информацией о его трудовой деятельности — администрация бывшего работодателя обязана предоставить всю требуемую информацию за период, когда гражданин работал в данной организации. Для детских учреждений, как правило, требуется информация с актуальных мест работы, но в иных случаях, например, для предоставления в органы социальной защиты, нередко требуется информация о трудовой деятельности гражданина в более ранние периоды.
Каков срок действия справки
Обычно срок действительности справки с места работы для консульства составляет не более месяца. Чтобы избежать проблем при подаче документов, желательно получить справку с места работы максимум за неделю до ее представления по месту требования, а также заранее поинтересоваться, какие требования к сроку справки предъявляются в конкретном консульстве.
Для чего нужна справка
Рассматриваемая справка необходима консульству страны, в которую направляется гражданин (а именно консульство занимается соответствующими вопросами), для того, чтобы быть уверенным в том, что у гражданина есть постоянная работа и постоянный источник дохода на территории его государства, которые свидетельствуют об отсутствии у него намерения нелегально мигрировать в другую страну в поисках лучшей жизни. Забегая вперед, отметим, что в справке с места работы также должен быть указан доход гражданина за последние полгода и размер этого дохода, на взгляд консульства, должен быть достаточным для того, чтобы гражданин не преследовал цель трудовой миграции.
Как ее получить
Для получения документа работник подает письменное заявление на имя руководителя компании (см. статью 62 ТК РФ). В запросе указывается, какие сведения справка для лагеря с места работы родителя должна содержать. Лучше взять образец в учреждении, куда предоставляется бумага, и отнести на работу, чтобы не пришлось переделывать документ.
Место требования или цель своего запроса служащий уточнять не обязан. Заявление передается специалисту в отдел кадров, бухгалтеру или отправляется по почте. Если сотрудник не явится за готовым документом на работу, его отправляют заказным письмом по адресу, указанному в заявлении.
Что делать, если отказали
Если отказ обоснованный (например, ребёнок не подходит по возрасту), то попробуйте оформить возврат НДФЛ или налоговый вычет за путевку в детский лагерь или санаторий. Если лагерь образовательный, то и за образовательные услуги возможен 13-процентный возврат, а в санатории — за медицинские услуги.
В случае когда отказ, по вашему мнению, неправомерный, сначала выясните все обстоятельства и причины и обратитесь в турфирму, в которой покупали путёвку. Возможно, там вам смогут помочь. Если нет — пишите жалобу в вышестоящие инстанции (региональный департамент соцзащиты) или в прокуратуру. Как крайний вариант — в суд.
Обязательно сохраните копии (сканы) всех документов, которые подаёте на компенсацию.
Как получить такой документ
Чтобы получить такую бумагу, необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением на имя главы организации, например, генерального директора — это правило установлено статьей 62 Трудового кодекса РФ .
Заявление не имеет строго установленной формы, в тексте следует изложить по пунктам, какая конкретно информация о трудовой деятельности необходима. Чтобы не переделывать бумагу несколько раз, следует перед подачей запросить у администрации детского учреждения желаемый бланк или подробное описание ее содержания.
В заявлении работник не обязан объяснять, куда и для чего ему требуется информация, — работодатель не вправе требовать предоставления этих сведений.
Срок действия документа
Нормативно не установлено, сколько действует справка с места работы при покупке путевки в детский лагерь — родителю следует заранее уточнить в администрации учреждения требование к сроку действия документа, чтобы застраховаться от необходимости повторного оформления из-за истечения этого срока.
Зачем нужна такая справка
Случаи, когда требуется справка с места работы родителей, разнообразны:
Что сделать для получения путевки в лагерь
Первым делом нужно подготовить весь набор документов для получения льготы (их перечень ниже). Подать заявление можно на портале госуслуг, в МФЦ или в управлении соцзащиты по месту жительства.
Важно, что направлять заявки можно только по месту жительства: подмосковные органы власти оказывают услугу только жителям Московской области. Россиянам из других регионов нужно обращаться в местные органы.
Ответ придет в течение шести рабочих дней. Путевки выделяются в порядке очереди в зависимости от того, когда человек подал заявление.
Справка 079/у для лагеря
Медицинская справка 079/у отражает состояние здоровья ребенка. В документе указывается:
Срок действия медицинской справки 079/у
Оформление документа должно быть завершено ко дню отъезда, без него в лагерь могут не пустить. Справка действует 90 дней и только на одну смену. Если ребенок едет в лагерь несколько раз за лето, каждый раз нужно будет получать новую справку 079/у.
Где взять справку 079/у
У участкового педиатра или в частной клинике.
Образец медицинской справки 079/у или (учетная форма)
Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.
Соскоб на энтеробиоз
Энтеробиоз вызывают глисты-острицы. У зараженного ребенка наблюдается зуд, дерматит, расстройство желудка. Из-за расчесывания зудящих мест яйца остриц остаются под ногтями и разносятся, заражая других.
Соскоб проводится в поликлиниках по направлению участкового врача и в частных медицинских центрах. Результаты анализов кала и соскоба могут занести в справку 079/у или приложить отдельно.
Период, в течение которого действует справка для детского лагеря от работодателей, законодательством не утвержден. Это зависит от ситуации и места, куда предоставляется бумага. Лучше узнать заранее требования к сроку действия документа по месту предъявления.
В государственных органах обычно требуют, чтобы документ оформлялся не более чем за 30 дней до его подачи.
Кто выдает справку для лагеря
Заявку отдают кадровику, секретарю или в бухгалтерию. Но кто конкретно готовит справку с места работы при покупке путевки в детский лагерь, зависит от ее назначения. Есть два варианта:
Готовый заполненный бланк подписывает глава организации или другое должностное лицо, на которое возложены данные функции. Если в нем есть сведения о доходах, дополнительно подпись ставит главный бухгалтер.
При оформлении бумаги для индивидуального предпринимателя он самостоятельно подписывает ее. В качестве подтверждения дополнительно предоставляет выписку из ЕГРИП, копии 3-НДФЛ и документ о регистрации.
Примеры
Документ содержит полную информацию о работнике и работодателе:
Факт выдачи отражается в журнале регистрации. Фиксируется дата выдачи, Ф.И.О. и подпись трудящегося.
Бумага печатается на компьютере или пишется от руки. Если организация использует печать, документ заверяется ее оттиском, если печати нет, то ставить ее не надо.
Актуальный образец справки с места работы для лагеря ребенка о заработке родителя:
А это — пример документа о том, что родитель работает полный день:
Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»
№ 155 от 15.06.2022, г. Санкт-Петербург
Дана Ивановой Ирине Ивановне в том, что он(а) работает в ООО «Clubtk.ru», находящемся по адресу: 123456, г. Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 1, в должности специалиста по работе с поставщиками.
Настоящим ООО «Clubtk.ru» подтверждает, что Иванова И.И. осуществляет трудовые функции в режиме полного рабочего дня по графику: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 на территории работодателя.
Справка дана для предоставления по месту требования.
Генеральный директор Воронов Воронов А.В.
16 мая 2022 года
Справка с места работы для детского лагеря
Справка с работы для лагеря — это документ, который родитель ребенка предоставляет администрации детского учреждения для подтверждения информации о своей трудовой деятельности. Документ оформляется по месту трудоустройства.
Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.
Справка с работы для лагеря ребенка образец как получить
Многие граждане по ряду причин не могут обратиться непосредственно к работодателю. Возможно человек находится в другом городе и, добраться до нужного места не представляется возможным.
Кроме того, если на предприятии работают не доброжелательные коллеги, даже выдача такой справки может существенно затянутся. Многие работники имеют конфликтную ситуацию на работе по различным причинам, однако отправить чадо в лагерь все равно необходимо. В этом случае вам может помочь наша услуга по заказу справки с места работы родителя.
Данный документ требуется для доказательства того, что человек на самом деле является работником того или иного предприятия, получает зарплату в течении определенного времени. Такая же справка часто оформляется для разного рода пособий на младшего члена семьи, и задаётся в органы социальной защиты. В справке указывается что родитель не брал специальное пособие и декретный отпуск. Такие документы кроме того интересуют органы при оформлении различных субсидий.
Единый, точный образец справки с места работы родителя, пока не определен законом. Организация имеет полное право в написании справки в таком виде, какой предпочтителен.
Тем не менее, присутствует перечень тех фактов, которые обязательно должны присутствовать в документе:
название компании;дата написания документа;желаемые сведения, которые должны быть указаны;роспись официального лица компании.
Кроме того, ставить печать и оттиски фирмы в связи с изменениями в законодательства, совсем не обязательно. С 2016 года юридическим лицам желательно лишь указывать реквизиты с адресом и телефоном для возможной связи. В противном случае бумагу могут просто не признать в организации-получателе.
В вашей справке должны находиться актуальные данные. Если справка составлена неопытным человеком это чревато проблемами. Именно поэтому с таким вопросом мы настоятельно рекомендуем обращаться к нашим опытным специалистам, которые заполнили уже не первую справку. Все наши клиенты всегда остаются довольны и еще не было ни единого случая жалоб. Наши бумаги всегда успешно используются по назначению. В самом тексте мы изложим все необходимую информацию в правильной форме. В такой справке упоминают в начале название организации, ее адрес фактического местонахождения.
Кроме того, ставится актуальная дата заполнения. В документе учитываются все пожелания родителя в конкретном случае. Такая бумага может помочь в возвращении части стоимости путевки вашего чада, ведь тогда родитель относится к категории «дети работающих граждан». Кроме справки для этой цели необходим целый пакет документов.
Если вы столкнулись с вышеизложенной проблемой и находитесь в затруднительном положении вам стоит обратиться к нам за консультацией. Ежедневно нашими клиентами становятся многие родители, которые в конечном итоге остаются довольны.
Заказать справку вы можете, позвонив по телефонам!
+7 (495) 374-69-55
Может ли работодатель отказать
Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ему сведений о его собственной трудовой деятельности. Такой отказ, если он произошел, следует оспаривать через трудовую инспекцию, а при необходимости, через суд. Для работодателя он грозит административной ответственностью по статьям 5.27 и 5.39 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Зачем нужна справка для детского лагеря
Если говорить о том, что за справка с работы для лагеря требуется родителям несовершеннолетних детей — это бумага, в которой работодатель описывает необходимые администрации детского учреждения сведения о трудовой деятельности родителя. В частности, об уровне его заработка или о режиме работы, если, например, имеется в виду справка на площадку в школу — летний дневной лагерь, организованный в школе, где учится ребенок.
Такие бумаги требуются не только для детских учреждений, но и в ряде других случаев, например, для предоставления в суды, социальные службы, для оформления виз.
Куда и когда обращаться с заявлением
Это тоже местные порядки. Региональные власти сами решают, от какого органа пойдёт оформление компенсаций за путевки в лагерь: от соцзащиты или от отделов образования администраций. Практически везде документы принимают в МФЦ, а вот через Госуслуги подать заявление пока невозможно.
Еще один важный аспект в том, как получить компенсацию за детский лагерь, — не пропустить положенные сроки. Обратиться с документами необходимо в течение 30 дней после окончания смены.
Нет, это незаконно и грозит работодателю предупреждением или наложением административного штрафа до 50 000 руб. (ст. 5.27).
Трудящийся вправе запрашивать и получать информацию о своей трудовой деятельности на предприятии. По письменному запросу работника предприятие обязано выдавать официальные бумаги, отражающие:
У компании есть три рабочих дня на то, чтобы подготовить информацию: заверенную копию трудовой книжки, подтверждение доходов и т. п. В случае отказа предоставить служащему подтверждающие сведения он вправе отправиться в суд.
Зачем нужна справка с работы для детского лагеря
Справка с работы для лагеря — это документ, который подтверждает сведения об официальном трудоустройстве родителя. В нее включают разную информацию в зависимости от запроса детского учреждения — о текущей должности, стаже, оплате труда, трудовом распорядке и т.д.
Как получить справку
Несмотря на то, что в трудовом законодательстве этот документ не упоминается, работодатель все равно обязан выдать справку по требованию работника. Об этом говорит ст. 62 ТК РФ. Согласно ее положениям работник вправе обратиться к работодателю с заявлением в письменном виде о выдаче, в том числе, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя. Документ должен быть выдан работнику в течение трех дней безвозмездно с надлежащим заверением.
Кто выдает этот документ
То, кем конкретно оформляется справка с места работы для детского лагеря, зависит от ее содержания:
Индивидуальный предприниматель оформляет документ для себя сам.
Какие справки нужны для поездки в детский лагерь
Во время поездки в детский лагерь ребенку потребуется копия страхового медицинского полиса, информированное согласие на медицинское вмешательство, медицинские справки и анализы.
Есть базовый список, который потребуется в каждом учреждении детского отдыха и оздоровления (он ниже). В отдельных случаях понадобятся дополнительные бумаги: например, справка для посещения бассейна или документ по форме 070/у для получения путевки в санаторий. Полный список нужных справок лучше уточнять в лагере, где будет отдыхать ребенок.
Список справок для поездки в лагерь
По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.
Правила по составлению справки
Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:
Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).
Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.
Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.
Для чего нужна справка с места работы для визы Шенген?
Консульство или визовый центр оставляют за собой право отказать гражданину РФ в выдаче шенгенской визы. Одной из причин может стать отсутствие официального трудоустройства и подозрение в трудовой миграции в страны Европы.
Поэтому, подавая документы на оформление визы, нужна справка с работы, снизив тем самым риски отказа в ее выдаче. Она подтверждает:
Эти составляющие позволяют сделать выводы об отсутствии у гражданина необходимости поиска работы на территории иностранного государства.
Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк
Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
В трудовом законодательстве отсутствует унифицированная форма справки в лагерь с работы родителя, в организации надо самостоятельно разработать и утвердить форму, которая включает в себя следующую обязательную информацию:
Приложения в виде копий указываются отдельным пунктом.
В принятую в организации форму вписываются требуемые сотрудником сведения.
Какая должна быть справка?
Унифицированной формы справки с места работы российским законодательством не определено. Требования к ее содержанию и оформлению предъявляются исключительно консульством конкретного государства. Поэтому рекомендуется уточнять эти правила на официальном сайте визового центра.
Допустимо оформить справку в произвольной форме или по утвержденному в организации образцу только в случаях, когда иностранное консульство не указывает особых требований. В любом случае рекомендуется применять фирменный бланк организации, выдающий документ.
Содержание справки обязательно должно быть актуальным и достоверным!
Важно! Информация подлежит проверке и обнаружение любых неточностей, ложных сведений, недостоверных или ошибочных данных влечет отказ в выдаче шенгенской визы.
В обычном порядке справка заполняется на русском языке, но консульство может затребовать перевод документа. Поэтому заявителю предварительно нужно уточнить необходимость в нём и требуется ли заверение перевода нотариально.
Справка с места работы для Шенгена содержит:
Справка составляется в единственном экземпляре, но допустимо изготовить несколько копий и заверить их обычным порядком. Каждый из экземпляров должен быть отражен в журнале исходящей документации работодателя.
Бланк справки с места работы для шенгенской визы (примерная форма):
Бывшему сотруднику достаточно направить работодателю письменный запрос на подтверждение данных о его трудовой деятельности: сведения о денежных выплатах, копии документов, выписки. Срок подготовки составляет три рабочих дня. Но чтобы справка была действительна, ее оформляют на текущем месте работы.
Чаще всего на предыдущее место работы обращаются для получения справки по форме 182-Н. Она выдается, чтобы новый работодатель правильно рассчитал оплату больничного листа или декретные выплаты. Иногда бывшие работники запрашивают документ для постановки на учет в центр занятости. Государственное учреждение выдает образец, по которому организации надо составить бумагу для уволенного работника.
Отправляя ребенка в детский лагерь, родителям предстоит заранее собрать пакет документов. Среди них бумага от работодателя. В администрации детского учреждения обычно объясняют, что за справка с работы для лагеря, — это документ, который призван удостоверить данные о трудовой занятости, включая занимаемую должность, стаж и иногда доход.
Некоторым категориям граждан положены льготные путевки в детский лагерь. Другим придется их оплатить. Родителям, работающим по трудовому контракту, выдают специальные сертификаты и возмещают часть стоимости из местных бюджетов. В этом случае кроме должности и стажа в документе понадобятся сведения о доходах родителя. Трудовой распорядок отметить придется и для оформления детей в школьный дневной лагерь.
Как получить справку для лагеря
Запросить такую бумагу человек вправе у работодателя, написав заявление на имя первого лица компании (ст. 62 ТК РФ). Единого образца для справки с места работы для детского лагеря закон не устанавливает. В запросе укажите по пунктам, какая информация о рабочей деятельности вам требуется. Для этого обратитесь к руководству детского заведения и уточните конкретный перечень сведений. Работодатель не вправе требовать от служащего объяснений по поводу того, куда нужны эти сведения.
Справка с места работы для шенгенской визы — образец 2020 года
Для получения шенгенской визы потребуется собрать необходимые документы, в том числе справку с места работы, содержащая сведения о работодателе и работнике. И предоставить в консульство или визовый центр.
Обычно для детских учреждений требуются сведения от нынешнего работодателя. Но по закону бывший работник вправе подать запрос в предыдущее место труда. Это происходит в разных ситуациях — например, подать документы в органы соцзащиты, получить документ для перерасчета больничного, для оформления пособия по безработице и др. Ему обязаны подготовить данные о том периоде, когда он трудился в данной компании.
Общеобязательного образца такой бумаги не существует — ее форма и содержание зависят от конкретной компании и перечня сведений, которые требуются работнику. Нередко такие документы оформляются на бланке компании. В тексте, как правило, указываются:
Этот шаблон — образец справки с места работы для получения сертификата в лагерь (можно использовать в работе):
Дана _______________________________________________, в том, что он (а) работает в __________________________________________________________________,
находящемся по адресу ______________________________________________,
в должности ________________________________________________________ ___________________________________________________________________
относится к организациям, осуществляющим __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
Информация дана для предоставления по месту требования.
А этот пример — образец заполнения справки в пришкольный лагерь:
Форма справки
Утвержденная форма справки с места работы отсутствует. Этот документ составляется в произвольной форме, однако прежде, чем обратиться к работодателю за справкой, необходимо ознакомиться с требованиями к документу, предъявляемыми в конкретном консульстве.
В консульский отдел посольства или консульство иностранного государства представляется оригинал справки с места работы, составленной на официальном бланке работодателя и включающей следующие сведения:
Это общие требования, свойственные для любой справки с места работы. Особенностями справки для получения визы являются следующие положения:
В любом случае прежде, чем обратиться к работодателю за справкой в посольство для получения визы (образец смотрите ниже), необходимо получить по месту требования информацию относительно сведений, которые в обязательном порядке должен содержать данный документ.
Какие документы готовить для получения компенсации
Полный список бумаг уточните на месте. Например, в некоторых регионах требуют от родителей справку с места работы. Но в любом случае, чтобы оформить возврат за путевку в детский лагерь, вам потребуются:
Обратный талон — документ строгой отчётности, исправления и помарки в нём не допускаются. Едва ли не самая частая проблема с тем, как получить компенсацию за лагерь ребенка, — неверно оформленные талоны. Да, обычно отказ возможно оспорить, но зачем тратить время и нервы? Будьте внимательны.
Что нужно для получения справки с места работы
На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.
Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.
Руководство компании, в которой трудится родитель, не вправе отказать ему. По закону работодатель обязан предоставить работнику всю информацию, связанную с работой (ст. 62 ТК РФ):
Если на рабочем месте человеку откажут в предоставлении информации, то он вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд. По закону должностному лицу грозит штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей (ст. 5.39 КоАП РФ). Юридическому лицу — от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Это зависит от сведений, которые подтверждает справочный документ. Чаще всего бумага, содержащая заверенную выписку из трудовой книжки, оформляется в отделе кадров, в том числе справка с работы для детского сада о том, что родители работают в период самоизоляции. Бумагу подписывает руководитель предприятия или уполномоченный сотрудник по доверенности.
Как правило, справку о доходах запрашивают в бухгалтерии. Если она отражает сведения о доходе, ее подписывают директор и главный бухгалтер.
Вручают готовый документ лично сотруднику или другому лицу, действующему по доверенности. Отдавать бумагу о трудовой деятельности постороннему человеку работодатель не имеет права, это нарушает Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О защите персональных данных».
Индивидуальный предприниматель делает документ для себя сам. К таким бумагам, как правило, прикладывается выписка из ЕГРИП или копия свидетельства о регистрации. Доходы ИП подтверждает с помощью заверенной копии налоговой декларации за предыдущий период или 3-НДФЛ.
Анализ кала на яйца глистов
Сдать анализ в государственной поликлинике можно по направлению участкового врача: сначала записаться к врачу и получить направление, а потом принести биоматериал. Емкость для анализов лучше купить в аптеке самостоятельно.
Исследование проводят и частные лаборатории. Стоимость такого анализа – менее 1000 рублей.
Родителям стоит уточнять срок действия анализа в конкретном лагере или санатории.
Примеры справок для лагеря
Чтобы предоставить справку на площадку в школу, помимо основных сведений о трудовой деятельности понадобится указать режим дня. Вот пример такого документа:
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «АЛЛЮР»»
(ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»)
27.06.2021 № 777 г. Москва
Дана Петрову Петру Петровичу (паспорт серия 9777 № 777777, выдан 17 марта 2017 года Ломоносовским ГОВД города Санкт-Петербурга, код подразделения 782-069) в том, что он действительно трудится в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР», находящемся по адресу: 123456, г. Москва, 3-й бюджетный проезд, д. 1, в должности преподавателя верховой езды с 17 июля 2017 года, приказ № 77 от 17.07.2017 по настоящее время. Настоящим ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» подтверждает, что Петров П.П. трудится в режиме полного рабочего дня по графику: пн — пт с 9.00 до 18.00 на территории работодателя.
Директор _________________________/Иванов И.И.
Чтобы получить сертификат на компенсацию расходов за путевку в детскую базу отдыха, у работодателя следует запросить бумагу с указанием информации о заработной плате. Для ее составления используйте следующий образец.
Как получить бесплатную путевку в детский лагерь в 2022
Есть и еще один способ отправить ребенка отдыхать бесплатно — льготные путевки от профсоюзов и компаний, в которых работают родители.
Что требуется для оформления бесплатной путевки
Пакет документов для получения путевки в лагерь в Подмосковье включает:
В некоторых случаях потребуются справка о доходах семьи за три месяца, паспорт сопровождающего (если организуется совместный отдых), справка о состоянии здоровья ребенка по форме № 070/у для путевки в санаторий и другие бумаги. Их перечень меняется в зависимости от региона и год от года.
Все документы нужно подавать в оригинале.
Справка о контактах № 291
Справка об эпидемиологическом окружении (справка о контактах с инфекционными больными) подтверждает, что ребенок не пересекался с инфицированными людьми на протяжении какого-либо периода (14 дней или 21 день).
Для получения документа не потребуется сдавать анализы. Врач проведет визуальный осмотр и выяснит, нет было ли вспышек инфекционных заболеваний по месту жительства пациента.
Срок действия медицинской справки о контактах 291
Справку о контактах выдают участковые педиатры в государственных поликлиниках по месту жительства и врачи инфекционных отделений.
Дополнительно лагерь может потребовать справку об отсутствии контактов по месту учебы, если смена проходит в течение учебного года. Этот документ выдают в школьном медпункте.
Жители Подмосковья могут получить справку о контактах онлайн на региональном портале госуслуг. После заполнения заявки на сайте справка появится в личном кабинете пользователя в течение трех рабочих дней.
Образец медицинской справки о контактах
Правила оформления справки
Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.
Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.