Success factors – это инновационные решения, которые помогают активизировать процесс управления личным составом компании. Благодаря многоуровневому комплексному подходу и универсальности программ в сочетании с легкодоступным и комфортным интерфейсом можно оперативно набрать подходящих работников. Причем программа позволяет параллельно подготовить каждого будущего сотрудника. Данная программа обладает мощной поддержкой в международном профессиональном сообществе, которое базируется на многолетнем опыте руководства корпорацией SAPSE. Чтобы пользоваться функционалом Success factors Сбербанка, нужно выполнить вход в личный кабинет.
Регистрация личного кабинета
- Ввести реквизиты, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в домене Sigma.
- После успешного завершения авторизации нужно загрузить сертификаты безопасности в количестве трех штук, используя соответствующие ссылки.
Вход в личный кабинет
В персональном профиле каждому нанимателю либо соискателю нужно внести персональную информацию и согласиться на ее обработку.
Сотрудниками сервиса ведется отслеживание всех действий, совершаемых работодателями и работниками – повышение, перевод, отпуск и увольнение. Как следствие, соискатели могут с лёгкостью ознакомиться с информацией и отзывами о возможных нанимателях, а работодатели – о последнем месте потенциального сотрудника и причинах, по которым он был уволен.
Интернет-сайт Success factors обладает широкими возможностями по обучению и повышению профессионализма сотрудников. Каждый учебный курс ориентирован актуальный рынок вакантных мест.
Важно! Система Success factors предназначена для проведения тренингов, семинаров и персональных занятий, личных встреч, итоговых и промежуточных экзаменов.
Функционал сервиса позволяет нанимателям и HR-соискателям подавать заявки, систематизировать анкету потенциального сотрудника, изучать важную информацию, менять статус соискателя.
Плюсы Success factors
Среди плюсов использования системы следует отметить:
- Быстрое внедрение. В сравнении с локальными системами, облачное решение открывает доступ к полноценному выстраиванию процесса в кратчайший срок, причем стоит внедрение недорого. Организация в первые месяцы может заметить положительный результат в работе и снизить расходы. Благодаря гибкой, быстрой и простой поддержке адаптация бизнес-процесса при регулярно меняющихся условиях (внешних и внутренних) проходит по максимуму быстро и эффективно. Причем не придется вовлекать в процесс специалистов со сторонних компаний.
- END-TO-END управление личным составом (полный цикл). Руководящий процесс на сервисе охватывает все направления: подбор сотрудников, постановка цели и адаптация, развитие компетенции и управление связями. Все составляющие сервиса связаны между собой, но это не препятствует внедрению компонентов по отдельности.
- Наличие мобильных решений. Всем соискателям предоставляется возможность пользоваться личным кабинетом вне зависимости от времени суток и места пребывания. Для этого разработано мобильное приложение, которое можно установить на смартфон или планшет, поддерживающий одну из основных операционных систем.
- Адаптивность и легкая интеграция в любой сторонней локальной или облачной системе, созданной другими разработчиками. По мере того, как расширяется круг задач, есть возможность подключения новых модулей и других абонентов.
Сервисом чаще всего пользуются организации:
- стремящиеся к получению полноценного решения за минимально короткое время;
- цель которых заключается в фокусировании всех своих ресурсов на выполнении основной задачи, продвижении предпринимательской деятельности. Из-за этого организации нуждаются в максимальном аутсорсинге не совсем профильного процесса и целей;
- желающие получать высококлассное ПО при небольшом бюджете.
Использование мобильного приложения
Многим нанимателям приходится сталкиваться с такой проблемой, как частая смена кадров. Система может помочь в решении данной проблемы.
Важно! В настоящее время для анализа информации можно использовать не только стационарный компьютер, но и портативные гаджеты. Для этого была специально разработана мобильная версия личного кабинета под названием Success factors Mobile.
Программа позволяет пользоваться услугами сервиса независимо от времени суток и места пребывания клиента. Приложение поможет быстро найти сотрудника на новую должность.
В 2015 году окончил факультет «Финансы и кредит» в НОУ ВПО «Институт Бизнеса и права» по специальности экономист. В настоящее время являюсь онлайн-консультантом на сайте cabinet-bank.ru и с радостью готов Вас проконсультировать. (Страница автора)
Порядок создания на платформе Сбербанка Личного кабинета, относящегося к опции Success factors следующий:
- Клацнуть по надписи «Получить электронный сертификат безопасности».
- Забить информацию для захода домена Sigma.
- Закачать сертификаты безопасности после успешного входа в систему.
Порядок входа в Личный кабинет Success Factors СберБанк следующий:
При возникновении вопросов по установке сертификатов необходимо связаться с операторами службы, написав обращение посредством «АС Лицо».
Восстановление пароля от ЛК
Для восстановления утраченного кода-доступа можно воспользоваться привязанным к странице телефонным номером либо адресом электронной почты.
Функционал личного кабинета
Зарегистрированным пользователям в Личных кабинетах система дает доступ к:
- Заказу доп.услуг. Опция схожа с опцией «обратная связь», позволяя пользователям связываться с персоналом СберБанка, получая дополнительные услуги и помощь.
- Хранению средств. Программа допускает хранение на собственной платформе виртуальных денег, необходимых для приобретения отдельных товаров и услуг. При возврате товаров денежки вновь придут на счет, откуда ранее произошло списание.
- 3.Просмотру истории. В Личном кабинете клиенты смогут знакомиться с ранее сформированной историей заказов, обеспечивая контроль за расходованием средств либо повторным осуществлением заказов.
- 4.Обучению. Сервис дает персоналу дополнительные возможности для повышения квалификации. Посредством его можно участвовать в промежуточных и итоговых испытаниях, личных встречах, семинарах, индивидуальных занятиях, а также тренингах.
Мобильное приложение
Для удобства пользователей в системе Success Factors можно работать посредством мобильных приложений. Программное обеспечение требует наличия на личном гаджете следующих браузеров:
- GoogleChrome (у Android);
- AppleSafari ( у iOS начиная с версии «9» и далее);
- GoogleChrome;
- AppleSafari«9» и «10».
Сервис функционирует в устройствах с бесперебойным интернетом и наличием в них одной из перечисленных версий:
- Android 5.0 с более поздними моделями;
- iOS 9 с поздними новинками;
- AppleMacOS 10 Maverics;
- MSWindowsVista, а также «7», «8» и «10».
Success Factors – источник появления и внедрения в практику инновационных решений. Отличный помощник для тех, кто отвечает за набор сотрудников в той или иной компании. Упрощает работу и автоматизирует её, насколько это возможно. Параллельно ведётся работа по подготовке каждого нового кадра, который заинтересован во входе в личный кабинет Success Factors Сбербанк.
Success Фактор – отличный инструмент, чтобы собирать, анализировать информацию. Персональные настройки доступны каждому. Чтобы подключиться, достаточно авторизоваться в системе и личном кабинете, выбрать интересующие программы.
Используются такие браузеры:
- Apple Safari.
- Google Chrome.
Цитата. Сервис Фактор поддерживает операционные системы большинства известных производителей – Microsoft и Apple. Нужен минимум процессор на 2 Ггц с двумя ядрами. Обязательно 2-3 Гигабайта встроенной памяти.
После авторизации через сайт и личный кабинет с кнопкой входа пользователь видит именно то, что настроил он сам.
Первый шаг на SAP – посещение одного из Сбербанковских отделений. Клиент составляет письменное заявление для подключения. Иначе он не сможет получить сведения, необходимые для входа в личный кабинет. Для быстрой идентификации сотрудников пользуются специальными ключами USB.
Регистрация SAP предполагает следующий набор с действиями:
- Переход по вкладке сертификата безопасности на сайте сервиса. Pki.sberbank.ru – вот какой адрес используется.
- Авторизация в домене Sigma. Для этого вводят данные, полученные ранее.
- Выбирают сертификат, который оформлен заранее во время посещения отделения.
Здесь тоже не обойтись без определённого алгоритма, который предполагает:
- Добавление сертификатов, полученных от банковских сотрудников.
- Ввод и настройку электронной почты.
- Переход по странице.
- Использование кнопки Входа, в том числе – на sberbank. ru.
Для сотрудников
Инструкция отличается простотой для всех.
- Посещение ресурса.
- Использование пароля с телефонного номера.
- Нужно дождаться, когда придёт код, потом ввести его в специальное окно.
- Применение кнопки для продолжения процедуры.
После этого сотрудник в личном кабинете может решать такие вопросы:
- Определение примерных направлений для роста.
- Выбор должности, которую планируется занять.
- Изучение компетенций и требований в режиме онлайн.
- Запись на обучающие курсы.
- Прохождение итоговых испытаний.
- Повышение.
Все интересующие пункты находятся в личном кабинете, в основном меню. Пользователь сам настраивает, как и что у него отображается.
Для рекрутинга
Такие специалисты часто пользуются так называемыми токенами или носителями USB для входа. Для них инструкция с действиями имеет следующий вид:
- В нужную учётную запись с личным кабинетом вводят пин-код.
- Из основного меню выбирают «СберБизнес».
Восстановление и смена данных для входа
Порядок действий для личного кабинета здесь запомнят все сотрудники вне зависимости от уровня подготовки:
- Переход по кнопке «Забыл пароль» на портале SF и в личном кабинете.
- Ввод электронной почты или телефона, привязанных к профилю. На них потом отправляют необходимые сведения.
- Ввод кода подтверждения.
После открытия личного кабинета в настройках профиля пользователь устанавливает новое сочетание для входа по своему усмотрению.
Установка сертификата
Для установки сертификата на портал SF пользователи должны:
- Использовать ссылку, предлагающую получить сертификат безопасности.
- Будут представлены ссылки для скачивания трёх сертификатов. Их нажимают, чтобы установить все необходимые файлы.
- После настроек вернуться на главную страницу Success Factors с личным кабинетом. И нажать на кнопку входа. Из предложенных сертификатов выбирают тот, сведения которого применяют для авторизации в системе Sigma и личном кабинете.
Идентификатор
Это специальное USB-устройство. Для работы с ним нужно:
- Вставить устройство в компьютер.
- Открыть появившийся носитель.
- Выбрать файл Start.exe.
Большая часть работы выполняется автоматически в личном кабинете. Остаётся ввести данные в формы для входа. И запомнить информацию. Статус проверить легко.
Обучение по работе с платформой
Платформу могут осваивать не только обычные сотрудники, но и все руководители. На официальном портале представлен дополнительный раздел, как раз посвящённый этому процессу. Нужно выбрать интересующий раздел, чтобы получить материалы и ответы на вопросы. Потом будет проще оптимизировать процессы, направленные на обучение самого персонала. И дорабатывать платформу по своему желанию, проверяя статус личного кабинета и разработок.
Электронный сертификат безопасности
Инструкция по установке сертификатов будет максимально простой:
- Переход на портал центра сертификации.
- Использование ссылки, где предлагают получить сертификат.
- Система пригласит авторизоваться в Сигме, нужно ввести персональные данные.
- Через настройки в разделе сертификатов идёт установка необходимых файлов.
- Использование функции импорта сертификата и выбор подходящего варианта.
- Выбор скачанных файлов, непосредственный импорт.
Останется посетить главную страницу SuccessFactors и выбрать вход.
SAP-проекты для интеграции
Эти программы можно установить, приобретя со специального сайта. Либо они идут в комплекте с основным сервисом. И используются прямо с официальной страницы.
High Performance Analytic Appliance
Это специальный сервер для хранения и обработки информации. Его устанавливают в самом сервисе.
Customer Relationship Management
Универсальная система, позволяющая использовать все функции в режиме онлайн.
Её тоже устанавливают с официального сайта, пользуясь соответствующим разделом. Достаточно заранее понять, какую именно информацию важно отслеживать. Пункты меню пользователь настраивает под себя.
For Retail
Программное обеспечение, затрагивающее все этапы торговли и реализации продуктов.
Инструкция по установке и здесь не доставит хлопот.
- Авторизация на официальном сайте.
- Выбор соответствующего раздела из пункта в меню.
- Переход к интересующей программе.
- Установка согласно официальной инструкции.
Большинство важных элементов расположены в центре.
AP Hybris Commerse
Среда, где можно легко заниматься масштабной онлайн-коммерцией. Отличный вариант для работы формата B2B. Достаточно посетить официальный сайт, повторить действия, указанные ранее.
Extended Warehouse Management
Программа, нацеленная на складские задачи и их решение. Можно интегрировать эту часть с другими разработками, чтобы отслеживать любые виды поставок и вносить информацию по ним. Установка и использование ведётся с официальной страницы компании, после авторизации в личном кабинете. Остаётся только выбрать раздел по складам. Обычно разделы сдвигают вправо, но большая часть отображается в центре.
Transportation Management
Логистика, оперативное управление транспортом – главное направление при функционировании данной среды. Можно указывать в графах индивидуальные характеристики как по самим грузам, так и по транспортным средствам. Достаточно выбрать раздел с транспортом. Вся система наглядна, любой элемент понятен и прост. Кнопки часто подписываются. Достаточно наводить курсоры на изображения в центре или сверху.
Business Objects
Комплекс программ для бизнеса, которые помогут с дальнейшим прогнозированием. Их установка максимально проста:
- Открытие официального адреса компании.
- Выбор раздела для бизнеса.
- Изучение списка с доступными приложениями.
- Выбор конкретного решения, его установка.
Остаётся открывать значки с рабочего стола или в сервисе. Потом легко изучать карты и графики, другие виды визуальных компонентов.
Business Planning and Consolidation
Отвечает за планирование вместе с бюджетированием, юридической и финансовой консолидацией. Инструкция по установке ПО совпадает с предыдущим пунктом. Открывают личную страницу и авторизуются, выбирают интересующие программы. И устанавливают буквально в несколько нажатий.
Приложение Success Factors Сбербанк на телефон
Скачивание этой программы осуществляют через магазины приложений для iOS, Андроид. Нужно ввести название сервиса в поисковой строке. И установить официальную программу, подождав пару секунд. Доступ к функциям после этого открывается в полном объёме. Само приложение займёт всего 52 мегабайта свободного места.
Горячая линия
Помощь получают по номеру 8-800-700-82-80.
Работа круглосуточная, обращаться можно в любое время.
Заключение
Success Factors Сбербанк – сервис, который окажется полезным в равной степени для руководства и подчинённых. Отличный вариант для тех, кто заинтересован в автоматизации и упрощении процессов, связанных с набором персонала и дополнительным обучением.
Как зарегистрироваться в ЛК на сайте Виртуальной школы Сбербанка
В 2012 г. Сбербанком был создан Корпоративный университет, который должен был оказывать образовательные услуги руководящему составу и сотрудникам банковского учреждения. На его базе основали Виртуальную школу Сбербанка. Сейчас этот эффективный сервис способствует повышению грамотности и квалификации работников. В системе содержится более 300 образовательных программ, лекционных курсов и вебинаров. По итогам образования студенты получают специальный сертификат в электронной форме и на бумажном носителе. Занятия и итоговые тесты осуществляются в дистанционной форме. Для использования Виртуальной школы Сбербанка нужно выполнить вход в личный кабинет.
Виртуальная школа оказывает образовательные услуги сотрудникам и стажерам Сбербанка. Другим желающим предварительно следует оформить договор на обучение.
- На сайте есть опция «Регистрация». После нажатия на данную кнопку откроется регистрационная форма, которую следует постепенно заполнять, начиная с указания табельного номера и даты рождения.
- После завершения каждого этапа следует нажимать кнопку «Продолжить».
- Если у пользователя нет сведений о табельном номере, то ему потребуется связаться со своим руководителем.
При возникновении сложностей с регистрацией необходимо оформить запрос специалистам службы поддержки:
После регистрации личного кабинета участники проекта получают полный доступ к сервису и его возможностям.
Для использования функционала личного кабинета следует авторизоваться. Сделать это можно двумя способами.
Первый способ авторизации выполняется по такой инструкции:
Второй способ авторизации:
Запросить помощь у администратора можно такими способами:
Учетные данные для авторизации в личном кабинете следует хранить в безопасном месте и не разглашать их.
Возможности личного кабинета
После авторизации в личном кабинете будет получен полный доступ к его функционалу. С помощью аккаунта можно:
- Оперативно знакомиться со всеми обучающими материалами – рабочими документами, кейсами, презентациями. Здесь доступна опция первичного тестирования и подбора программы обучения.
- Посещать виртуальную библиотеку с фондом книг, учебных материалов, записей презентаций и видеоконференций. Если какой-либо экземпляр понравится обучающемуся, то он может переместить его в раздел «Избранное» для ознакомления.
- Прибегнуть к промежуточному тесту, разработанному преподавателями. Для прохождения испытаний обучающиеся должны будут готовиться заранее.
- Поддерживать онлайн-связь с преподавателями и коллегами для консультирования и обсуждения спорных либо непонятных вопросов.
- Раздел «Courses» предназначен для ознакомления с лекционными материалами и настройки уведомлений. В последнем случае обучающийся будет оповещаться о предстоящих вебинарах или конференциях.
Важно! Ученики с помощью личного кабинета получают дистанционный доступ к образовательному процессу в любое удобное время.
Можно пройти обучение по уровневым программам. Организуется процесс обучения с привлечением преподавателей крупных мировых научных школ, российских бизнес-экспертов. Отдельные занятия проводятся в очной форме. К числу уровневых программ относят популярные курсы:
- бизнес-администрирования. К разработке привлекались эксперты INSEAD;
- управления в условиях современных тенденций развития экономики;
- мини-MBA, ориентированную на представителей руководства среднего и низшего уровней.
Для организации учебного процесса по специальным программам используется дистанционный и смешанный форматы. Обучающимся предлагаются современные курсы:
- эффективного дизайн-мышления;
- анализа и решения проблем разной степени сложности
- принятия рациональных решений с выработкой дивергентного мышления.
К разработке курсов привлекались партнеры Сбербанка. Преподавание ведется экспертами банковского учреждения, представителями бизнес-школ по желанию и выбору партнеров.
Важно! Обучение в виртуальной школе ведется по 300 курсам. Применяются современные очные и дистанционные технологии. Используется бизнес-игры, вебинары, видеокурсы, практические занятия и дистанционные консультации преподавателей.
Для обучения сотрудников используется принцип свободного выбора учебных материалов. К их числу относят электронные курсы, самообучающие статьи, программы комплексного развития.
У обучающихся есть возможность постоянно контактировать с преподавательским составом и бизнес-экспертами. Сотрудники, прошедшие обучение, в дистанционном режиме тестируются, сдают зачеты и экзамены. Это позволяет обеспечить эффективность учебного процесса.
Международный проект Success Factors объединил две мощнейшие компании – Сбербанк и SAP (САП). Данная площадка предназначена для автоматизации и упрощения процесса подбора и подготовки сотрудников. Функционалом указанного сервиса преимущественно пользуются крупные корпорации. Но, по словам разработчиков, выгода от использования системы наблюдается, если в компании присутствует 4 и больше сотрудников со средней заработной платой 50000 р. В статье подробно описано, как выполнить вход в Личный кабинет SF, как настроить и пользоваться им.
Настройка электронной площадки
Вход в Success Factors невозможно осуществить, если на компьютере не выполнены некоторые настройки. Чтобы ЛК работал корректно, придерживайтесь следующей инструкции:
После загрузки сертификатов ЛК готов к использованию.
Success Factors открывает виртуальный рынок кадров, что необходимо для развития бизнеса. Площадка открывает возможности для хранения и обработки данных в онлайн-режиме. Другие функции личного кабинета:
- прием на работу сотрудников;
- определение размера заработной платы, премий и различных бонусов;
- хранение данных о сотрудниках – их должность, перечень обязанностей, сфера влияния;
- отображение списка открытых вакансий;
- организация обучения в онлайн и офлайн-режиме;
- постановка задач сотрудникам и контроль над их выполнением.
Электронная площадка удобна тем, что каждый сотрудник самостоятельно контролирует рабочий процесс. Он получает новые задания и отчитывается об их выполнении. Также сотрудник может поменять должность на более выгодную, ознакомиться с перечнем требований. Работнику в рамках электронной площадки доступны различные курсы, которые необходимы для повышения его квалификации.
Вопрос-ответ
Не получается настроить ЛК Success Factors. Каким способом решить данную проблему?
Создайте соответствующее обращение в АС Лицо Друга, где подробно опишите проблему.
Телефон горячей линии
Чтобы проконсультироваться относительно Success Factors, используйте следующие контакты:
Сбербанк Бизнес Онлайн — это интернет-банк, внутри которого есть набор специальных сервисов, которые предприниматели могут использовать для развития своего бизнеса. В этом банке можно получать кредит для расширения дела или покрытия убытков, а также совершать платежи, вести бухгалтерию и многое другое. Также внутри системы есть сервисы для сотрудников компании: для бухгалтера, для менеджера по продажам.
При помощи этого сервиса можно работать с контрактами, выставлять счета, контролировать их состояние, следить за поступлениями и выплатами, формировать отчеты, анализировать задолженности перед сотрудниками и прочее. К тому же, с помощью личного кабинета можно оформлять заявки на кредиты для бизнеса, отправлять денежные переводы, совершать оплату услуг.
Внимание! Регистрируя личный кабинет, клиент банка по умолчанию принимает условия пользовательского соглашения.
Вход в личный кабинет и восстановление пароля
Личный кабинет Сбербанк Бизнес Онлайн обладает всеми необходимыми инструментами для беспрепятственного ведения собственного дела, не выходя из дома и не тратя лишнее время на посещение офисов. Среди встроенных опций:
Внимание! Перед регистрацией реального личного кабинета Сбербанк Бизнес Онлайн каждый пользователь вправе воспользоваться демонстрационным режимом. Это ни к чему не обязывает клиента, но позволяет оценить на практике перспективы сотрудничества, степень удобства использования персональной учётной записи.
Контактные данные для связи
Для бесплатных звонков с мобильных телефонов на территории России использовать номер 0321. Находясь заграницей, обращаться по номеру 8-495-665-57-77. Компетентные сотрудники с готовностью выслушают причину обращения и сделают всё, чтобы урегулировать возникший вопрос в кратчайшие сроки.