Русский язык и лингвистика

Системные требования для SuccessFactors

Работать с сервисом можно как с корпоративных, так и личных девайсов при наличии Интернета и соответствия системным требованиям:

• Apple Mac OS 10 Maverics.
• iOS 9 и более поздние версии.
• Android 5.0 и более поздние версии.

Обратите внимание, что для работы с SuccessFactors оптимально подойдут следующие браузеры: Apple Safari 9, 10, Google Chrome, Apple Safari для iOS 9 и более поздних версий, Google Chrome для Android.

Установка сертификата

Для установки сертификата на портал SF пользователи должны:

• Использовать ссылку, предлагающую получить сертификат безопасности.
• Будут представлены ссылки для скачивания трёх сертификатов. Их нажимают, чтобы установить все необходимые файлы.
• После настроек вернуться на главную страницу Success Factors с личным кабинетом. И нажать на кнопку входа. Из предложенных сертификатов выбирают тот, сведения которого применяют для авторизации в системе Sigma и личном кабинете.

Функционал личного кабинета

Зарегистрированным пользователям в Личных кабинетах система дает доступ к:

• Заказу доп.услуг. Опция схожа с опцией «обратная связь», позволяя пользователям связываться с персоналом СберБанка, получая дополнительные услуги и помощь.
• Хранению средств. Программа допускает хранение на собственной платформе виртуальных денег, необходимых для приобретения отдельных товаров и услуг. При возврате товаров денежки вновь придут на счет, откуда ранее произошло списание.
• 3.Просмотру истории. В Личном кабинете клиенты смогут знакомиться с ранее сформированной историей заказов, обеспечивая контроль за расходованием средств либо повторным осуществлением заказов.
• 4.Обучению. Сервис дает персоналу дополнительные возможности для повышения квалификации. Посредством его можно участвовать в промежуточных и итоговых испытаниях, личных встречах, семинарах, индивидуальных занятиях, а также тренингах.

Приложение Success Factors Сбербанк на телефон

Скачивание этой программы осуществляют через магазины приложений для iOS, Андроид. Нужно ввести название сервиса в поисковой строке. И установить официальную программу, подождав пару секунд. Доступ к функциям после этого открывается в полном объёме. Само приложение займёт всего 52 мегабайта свободного места.

Электронный сертификат безопасности

Инструкция по установке сертификатов будет максимально простой:

• Переход на портал центра сертификации.
• Использование ссылки, где предлагают получить сертификат.
• Система пригласит авторизоваться в Сигме, нужно ввести персональные данные.
• Через настройки в разделе сертификатов идёт установка необходимых файлов.
• Использование функции импорта сертификата и выбор подходящего варианта.
• Выбор скачанных файлов, непосредственный импорт.

Останется посетить главную страницу SuccessFactors и выбрать вход.

Использование мобильного приложения

Многим нанимателям приходится сталкиваться с такой проблемой, как частая смена кадров. Система может помочь в решении данной проблемы.

Важно! В настоящее время для анализа информации можно использовать не только стационарный компьютер, но и портативные гаджеты. Для этого была специально разработана мобильная версия личного кабинета под названием Success factors Mobile.

Программа позволяет пользоваться услугами сервиса независимо от времени суток и места пребывания клиента. Приложение поможет быстро найти сотрудника на новую должность.

В 2015 году окончил факультет «Финансы и кредит» в НОУ ВПО «Институт Бизнеса и права» по специальности экономист. В настоящее время являюсь онлайн-консультантом на сайте cabinet-bank.ru и с радостью готов Вас проконсультировать. (Страница автора)

Порядок создания на платформе Сбербанка Личного кабинета, относящегося к опции Success factors следующий:

• Клацнуть по надписи «Получить электронный сертификат безопасности».
• Забить информацию для захода домена Sigma.
• Закачать сертификаты безопасности после успешного входа в систему.

Порядок входа в Личный кабинет Success Factors СберБанк следующий:

При возникновении вопросов по установке сертификатов необходимо связаться с операторами службы, написав обращение посредством «АС Лицо».

Горячая линия

Помощь получают по номеру 8-800-700-82-80.

Работа круглосуточная, обращаться можно в любое время.

Платформа SAP SuccessFactors Сбербанк

Благодаря совместному проекту компаний SAP и Сбербанка появилась возможность централизовать процесс обучения сотрудников из разных отделений и даже дочерних юридических лиц в единой SuccessFactors. Сам банк активно пользуется SuccessFactors для повышения уровня компетенций персонала, карьерного роста. Появление обучающих курсов опирается на рынок доступных вакансий и наличие востребованных недостающих знаний. Курсы появляются исходя из реального внутреннего спроса организации. Платформа SuccessFactors предлагает инструментарий для разработки обучающих занятий, индивидуальных и общих образовательных планов. Контент можно использовать и создавать внутри среды SuccessFactors. Это касается удаленных уроков, личных встреч, промежуточных или итоговых испытаний для подтверждения компетенций.  Обучение через SuccessFactors не ограничено типами устройств и платформами. Даже со смартфона вы сможете:

• Изучить учебный план;
• Описание или план занятий;
• Внутренние образовательные материалы, в том числе текст, графику и видео;
• Принять участие в социальном обучении.

Для привлечения интереса и реального развития компетенций Сбербанк нанимает для курсов известных экспертов и применяет удаленные методы обучения, в том числе и в режиме конференции. обмениваться компетенциями, одни и те же работники выступают студентами или обучающими, в зависимости от ситуации. SuccessFactors использует систему Learning Management System. Через нее можно создавать обучающие курсы, отслеживать результаты и анализировать их. В результате ученик получает оценку, а курс – рейтинг. SuccessFactors использует платформу Learning Marketplace – онлайн-витрину курсов для внешних аудиторий – партнеров, клиентов. При необходимости можно интегрировать модули SF с другими обучающими онлайн-сервисами, такими, как Coursera, Udacity, Lynda.

Восстановление и смена данных для входа

Порядок действий для личного кабинета здесь запомнят все сотрудники вне зависимости от уровня подготовки:

• Переход по кнопке «Забыл пароль» на портале SF и в личном кабинете.
• Ввод электронной почты или телефона, привязанных к профилю. На них потом отправляют необходимые сведения.
• Ввод кода подтверждения.

После открытия личного кабинета в настройках профиля пользователь устанавливает новое сочетание для входа по своему усмотрению.

Вход в личный кабинет SuccessFactors

Создатели SAP-проекта позаботились о том, чтобы злоумышленники не смогли взломать аккаунт легального участника SuccessFactors или перехватить обмен данными. Сведения будут зашифрованы электронным сертификатом безопасности. Поэтому влезть в чужую переписку не получится. Сертификат безопасности содержит 3 типа данных:

• Идентификатор владельца;
• Закрытый ключ для генерации подписей, которыми шифруются данные;
• Открытый ключ (на основе закрытого) для проверки подлинности подписей и расшифровки данных — доступен для собеседника.

Восстановить данные закрытого ключа безопасности по одному открытому невозможно.

Функции личного кабинета SuccessFactors

• В личном кабинете SuccessFactors каждый рекрутер или соискатель должен указать основные данные о себе, а также дать согласие на обработку и предоставление указанной информации.
• Система отслеживает все действия работодателей и сотрудников – повышения, переводы, отпуска и увольнения, поэтому сотруднику будет легко отыскать информацию и отзывы о потенциальном работодателе, а рекрутеру – последние места работы и причины увольнения потенциальных работников.
• Платформа SuccessFactors от Сбербанка предоставляет широкие возможности для обучения и повышения квалификации. Все обучающие курсы ориентируются на рынок актуальных вакансий. Сервис позволяет проводить тренинги, семинары и индивидуальные занятия, личные встречи, итоговые и промежуточные испытания.
• Возможности платформы для руководителей и HR-сотрудников включают в себя обработку заявок, систематизацию анкет соискателей, изучение важных сведений, а также изменение статуса сотрудника (повышение, увольнение и т.д.).

Редактор сайта. Эксперт в программах лояльности.

SuccessFactors – это удобная, современная и мобильная система для подбора персонала, поиска вакансий и повышения квалификации. Инструмент будет полезен тем, кто находится в поиске работы, а также владельцам большого и малого бизнеса.

Если у Вас возникла проблема при регистрации в кабинете или активации карты — задайте свой вопрос и мы оперативно ответим на него!

Как зарегистрироваться в ЛК на сайте Виртуальной школы Сбербанка

В 2012 г. Сбербанком был создан Корпоративный университет, который должен был оказывать образовательные услуги руководящему составу и сотрудникам банковского учреждения. На его базе основали Виртуальную школу Сбербанка. Сейчас этот эффективный сервис способствует повышению грамотности и квалификации работников. В системе содержится более 300 образовательных программ, лекционных курсов и вебинаров. По итогам образования студенты получают специальный сертификат в электронной форме и на бумажном носителе. Занятия и итоговые тесты осуществляются в дистанционной форме. Для использования Виртуальной школы Сбербанка нужно выполнить вход в личный кабинет.

Виртуальная школа оказывает образовательные услуги сотрудникам и стажерам Сбербанка. Другим желающим предварительно следует оформить договор на обучение.

• На сайте есть опция «Регистрация». После нажатия на данную кнопку откроется регистрационная форма, которую следует постепенно заполнять, начиная с указания табельного номера и даты рождения.
• После завершения каждого этапа следует нажимать кнопку «Продолжить».
• Если у пользователя нет сведений о табельном номере, то ему потребуется связаться со своим руководителем.

При возникновении сложностей с регистрацией необходимо оформить запрос специалистам службы поддержки:

После регистрации личного кабинета участники проекта получают полный доступ к сервису и его возможностям.

Для использования функционала личного кабинета следует авторизоваться. Сделать это можно двумя способами.

Первый способ авторизации выполняется по такой инструкции:

Второй способ авторизации:

Запросить помощь у администратора можно такими способами:

Учетные данные для авторизации в личном кабинете следует хранить в безопасном месте и не разглашать их.

SAP-проекты для интеграции

Эти программы можно установить, приобретя со специального сайта. Либо они идут в комплекте с основным сервисом. И используются прямо с официальной страницы.

High Performance Analytic Appliance

Это специальный сервер для хранения и обработки информации. Его устанавливают в самом сервисе.

Customer Relationship Management

Универсальная система, позволяющая использовать все функции в режиме онлайн.

Её тоже устанавливают с официального сайта, пользуясь соответствующим разделом. Достаточно заранее понять, какую именно информацию важно отслеживать. Пункты меню пользователь настраивает под себя.

For Retail

Программное обеспечение, затрагивающее все этапы торговли и реализации продуктов.

Инструкция по установке и здесь не доставит хлопот.

• Авторизация на официальном сайте.
• Выбор соответствующего раздела из пункта в меню.
• Переход к интересующей программе.
• Установка согласно официальной инструкции.

Большинство важных элементов расположены в центре.

AP Hybris Commerse

Среда, где можно легко заниматься масштабной онлайн-коммерцией. Отличный вариант для работы формата B2B. Достаточно посетить официальный сайт, повторить действия, указанные ранее.

Extended Warehouse Management

Программа, нацеленная на складские задачи и их решение. Можно интегрировать эту часть с другими разработками, чтобы отслеживать любые виды поставок и вносить информацию по ним. Установка и использование ведётся с официальной страницы компании, после авторизации в личном кабинете. Остаётся только выбрать раздел по складам. Обычно разделы сдвигают вправо, но большая часть отображается в центре.

Transportation Management

Логистика, оперативное управление транспортом – главное направление при функционировании данной среды. Можно указывать в графах индивидуальные характеристики как по самим грузам, так и по транспортным средствам. Достаточно выбрать раздел с транспортом. Вся система наглядна, любой элемент понятен и прост. Кнопки часто подписываются. Достаточно наводить курсоры на изображения в центре или сверху.

Business Objects

Комплекс программ для бизнеса, которые помогут с дальнейшим прогнозированием. Их установка максимально проста:

• Открытие официального адреса компании.
• Выбор раздела для бизнеса.
• Изучение списка с доступными приложениями.
• Выбор конкретного решения, его установка.

Остаётся открывать значки с рабочего стола или в сервисе. Потом легко изучать карты и графики, другие виды визуальных компонентов.

Business Planning and Consolidation

Отвечает за планирование вместе с бюджетированием, юридической и финансовой консолидацией. Инструкция по установке ПО совпадает с предыдущим пунктом. Открывают личную страницу и авторизуются, выбирают интересующие программы. И устанавливают буквально в несколько нажатий.

Контактные данные для связи

Для бесплатных звонков с мобильных телефонов на территории России использовать номер 0321. Находясь заграницей, обращаться по номеру 8-495-665-57-77. Компетентные сотрудники с готовностью выслушают причину обращения и сделают всё, чтобы урегулировать возникший вопрос в кратчайшие сроки.

https://youtube.com/watch?v=s-rIHu6AegY%3Ffeature%3Doembed

Вход в личный кабинет и восстановление пароля

Личный кабинет Сбербанк Бизнес Онлайн обладает всеми необходимыми инструментами для беспрепятственного ведения собственного дела, не выходя из дома и не тратя лишнее время на посещение офисов. Среди встроенных опций:

Внимание! Перед регистрацией реального личного кабинета Сбербанк Бизнес Онлайн каждый пользователь вправе воспользоваться демонстрационным режимом. Это ни к чему не обязывает клиента, но позволяет оценить на практике перспективы сотрудничества, степень удобства использования персональной учётной записи.

Платформа SuccessFactors Сбербанк

Прежде чем получить доступ к SuccessFactors, нужно посетить отделение ПАО «Сбербанк России». Вы должны составить письменное заявление на в системе, получить авторизационные данные и ключи безопасности. Последние устанавливают на специальные USB-ключи для быстрой идентификации сотрудника. Владелец ключа использует его в паре с паролями и сертификатами. Сертификат безопасности можно получить онлайн, если у вас есть аккаунт в домене . Чтобы сделать это:

• Нажмите «Получить электронный сертификат безопасности».
• Выберите «Получить электронный
• Авторизуйтесь и следуйте инструкциям.

ПАО «Сбербанк России» предлагает двухфакторную аутентификацию на портале SuccessFactors. Кроме постоянного пароля для доступа к порталу, вы будете получать временные коды в SMS-сообщениях.

Мобильное приложение

Для удобства пользователей в системе Success Factors можно работать посредством мобильных приложений. Программное обеспечение требует наличия на личном гаджете следующих браузеров:

• GoogleChrome (у Android);
• AppleSafari ( у iOS начиная с версии «9» и далее);
• GoogleChrome;
• AppleSafari«9» и «10».

Сервис функционирует в устройствах с бесперебойным интернетом и наличием в них одной из перечисленных версий:

• Android 5.0 с более поздними моделями;
• iOS 9 с поздними новинками;
• AppleMacOS 10 Maverics;
• MSWindowsVista, а также «7», «8» и «10».

SuccessFactors для рекрутинга

С помощью специального рекрутингового модуля получилось ускорить процесс найма сотрудников и улучшить качество подбора. Результат взаимодействия с SuccessFactors получится продемонстрировать руководящему составу организации, просто выгрузив нужный отчет.  SF предлагает автоматизировать рекрутинговые email-рассылки рассматриваемым, утвержденным и отклоненным кандидатам. Для этого создавайте и используйте шаблоны электронных писем.

Скачать приложение Success factors Сбербанк на телефон

В приложении вы, как сотрудник, сможете:

• Изучить структуру компании-работодателя;
• Искать общую информацию по должностям, компетенциям и контактам персонала;
• Изменять собственные личные данные;
• Публиковать, комментировать и редактировать;
• Загружать или просматривать документы и вакансии.

Некоторые возможности касаются работы руководителей и HR-сотрудников организаций:

• Изменение статуса персонала;
• Обработка заявок соискателей: их отклонение или утверждение;
• Систематизация данных об интересующих работниках;
• Изучение подробных сведений о персонале.

Мобильная программа SuccessFactors займет 52 мегабайта памяти устройства. Приложение работает с Android не ниже 6-й или IOS не ниже 12-й версии. SuccessFactors – универсальная система для заполнения свободных вакансий и развития персонала. Платформа подойдет для крупного и малого бизнеса.

• Закрытый ключ для генерации подписей, которыми шифруются данные;
• Открытый ключ (на основе закрытого) для проверки подлинности подписей и расшифровки данных — доступен для собеседника.

Восстановление пароля от ЛК

Для восстановления утраченного кода-доступа можно воспользоваться привязанным к странице телефонным номером либо адресом электронной почты.

Телефон горячей линии

Чтобы проконсультироваться относительно Success Factors, используйте следующие контакты:

Сбербанк Бизнес Онлайн — это интернет-банк, внутри которого есть набор специальных сервисов, которые предприниматели могут использовать для развития своего бизнеса. В этом банке можно получать кредит для расширения дела или покрытия убытков, а также совершать платежи, вести бухгалтерию и многое другое. Также внутри системы есть сервисы для сотрудников компании: для бухгалтера, для менеджера по продажам.

При помощи этого сервиса можно работать с контрактами, выставлять счета, контролировать их состояние, следить за поступлениями и выплатами, формировать отчеты, анализировать задолженности перед сотрудниками и прочее. К тому же, с помощью личного кабинета можно оформлять заявки на кредиты для бизнеса, отправлять денежные переводы, совершать оплату услуг.

Внимание! Регистрируя личный кабинет, клиент банка по умолчанию принимает условия пользовательского соглашения.

Прежде чем получить доступ к SuccessFactors, нужно посетить отделение ПАО «Сбербанк России». Вы должны составить письменное заявление на регистрацию в системе, получить авторизационные данные и ключи безопасности. Последние устанавливают на специальные USB-ключи для быстрой идентификации сотрудника. Владелец ключа использует его в паре с паролями и сертификатами. Сертификат безопасности можно получить онлайн, если у вас есть аккаунт в домене Сигма. Чтобы сделать это:

• Зайдите на страницу SuccessFactors по ссылке http://sfpsi.sberbank.ru/.
• Нажмите «Получить электронный сертификат безопасности».
• Выберите «Получить электронный сертификат безопасности».
• Авторизуйтесь и следуйте инструкциям.

Идентификатор

SuccessFactors ПАО «Сбербанк России» – рынок труда, в котором каждому участнику выдают , хранят и обрабатывают данные о нем. Благодаря идентификаторам HR-сотрудники и руководители могут наблюдать за карьерным ростом и развитием конкретных работников внутри среды SuccessFactors. Идентификаторы SF объединяет несколько свойств:

• Длина в 10 символов;
• Неизменность для пользователя с момента регистрации и до окончания сотрудничества;
• Отсутствие букв или специальных символов – только цифры.

При каждой авторизации пользователю придется указывать этот цифровой вместе с постоянным и сессионным паролями. Чтобы получить идентификатор, выполните одно из перечисленных действий:

• Сообщите об этом банковскому сотруднику. Он создаст учетные данные для удаленного доступа и передаст их вам.
• Оставьте запрос через банкомат. Для этого вставьте карту, введите PIN-код и выберите соответствующий пункт меню. Банкомат выдаст ответ в чеке с указанием всего необходимого. Актуально только для физических лиц.

Данные для доступа может получить физическое, юридическое или должностное лицо.  Когда вы будете открывать свой первый счет в ПАО «Сбербанк России», сотрудник предложит получить данные для удаленного доступа.

Success Factors – источник появления и внедрения в практику инновационных решений. Отличный помощник для тех, кто отвечает за набор сотрудников в той или иной компании. Упрощает работу и автоматизирует её, насколько это возможно. Параллельно ведётся работа по подготовке каждого нового кадра, который заинтересован во входе в личный кабинет Success Factors Сбербанк.

Success Фактор – отличный инструмент, чтобы собирать, анализировать информацию. Персональные настройки доступны каждому. Чтобы подключиться, достаточно авторизоваться в системе и личном кабинете, выбрать интересующие программы.

Используются такие браузеры:

• Apple Safari.
• Google Chrome.

Цитата. Сервис Фактор поддерживает операционные системы большинства известных производителей – Microsoft и Apple. Нужен минимум процессор на 2 Ггц с двумя ядрами. Обязательно 2-3 Гигабайта встроенной памяти.

После авторизации через сайт и личный кабинет с кнопкой входа пользователь видит именно то, что настроил он сам.

Первый шаг на SAP – посещение одного из Сбербанковских отделений. Клиент составляет письменное заявление для подключения. Иначе он не сможет получить сведения, необходимые для входа в личный кабинет. Для быстрой идентификации сотрудников пользуются специальными ключами USB.

Регистрация SAP предполагает следующий набор с действиями:

• Переход по вкладке сертификата безопасности на сайте сервиса. Pki.sberbank.ru – вот какой адрес используется.
• Авторизация в домене Sigma. Для этого вводят данные, полученные ранее.
• Выбирают сертификат, который оформлен заранее во время посещения отделения.

Здесь тоже не обойтись без определённого алгоритма, который предполагает:

• Добавление сертификатов, полученных от банковских сотрудников.
• Ввод и настройку электронной почты.
• Переход по странице.
• Использование кнопки Входа, в том числе – на sberbank. ru.

Для сотрудников

Инструкция отличается простотой для всех.

• Посещение ресурса.
• Использование пароля с телефонного номера.
• Нужно дождаться, когда придёт код, потом ввести его в специальное окно.
• Применение кнопки для продолжения процедуры.

После этого сотрудник в личном кабинете может решать такие вопросы:

• Определение примерных направлений для роста.
• Выбор должности, которую планируется занять.
• Изучение компетенций и требований в режиме онлайн.
• Запись на обучающие курсы.
• Прохождение итоговых испытаний.
• Повышение.

Все интересующие пункты находятся в личном кабинете, в основном меню. Пользователь сам настраивает, как и что у него отображается.

Такие специалисты часто пользуются так называемыми токенами или носителями USB для входа. Для них инструкция с действиями имеет следующий вид:

• В нужную учётную запись с личным кабинетом вводят пин-код.
• Из основного меню выбирают «СберБизнес».

Возможности личного кабинета

После авторизации в личном кабинете будет получен полный доступ к его функционалу. С помощью аккаунта можно:

• Оперативно знакомиться со всеми обучающими материалами – рабочими документами, кейсами, презентациями. Здесь доступна опция первичного тестирования и подбора программы обучения.
• Посещать виртуальную библиотеку с фондом книг, учебных материалов, записей презентаций и видеоконференций. Если какой-либо экземпляр понравится обучающемуся, то он может переместить его в раздел «Избранное» для ознакомления.
• Прибегнуть к промежуточному тесту, разработанному преподавателями. Для прохождения испытаний обучающиеся должны будут готовиться заранее.
• Поддерживать онлайн-связь с преподавателями и коллегами для консультирования и обсуждения спорных либо непонятных вопросов.
• Раздел «Courses» предназначен для ознакомления с лекционными материалами и настройки уведомлений. В последнем случае обучающийся будет оповещаться о предстоящих вебинарах или конференциях.

Важно! Ученики с помощью личного кабинета получают дистанционный доступ к образовательному процессу в любое удобное время.

Можно пройти обучение по уровневым программам. Организуется процесс обучения с привлечением преподавателей крупных мировых научных школ, российских бизнес-экспертов. Отдельные занятия проводятся в очной форме. К числу уровневых программ относят популярные курсы:

• бизнес-администрирования. К разработке привлекались эксперты INSEAD;
• управления в условиях современных тенденций развития экономики;
• мини-MBA, ориентированную на представителей руководства среднего и низшего уровней.

Для организации учебного процесса по специальным программам используется дистанционный и смешанный форматы. Обучающимся предлагаются современные курсы:

• эффективного дизайн-мышления;
• анализа и решения проблем разной степени сложности
• принятия рациональных решений с выработкой дивергентного мышления.

К разработке курсов привлекались партнеры Сбербанка. Преподавание ведется экспертами банковского учреждения, представителями бизнес-школ по желанию и выбору партнеров.

Важно! Обучение в виртуальной школе ведется по 300 курсам. Применяются современные очные и дистанционные технологии. Используется бизнес-игры, вебинары, видеокурсы, практические занятия и дистанционные консультации преподавателей.

Для обучения сотрудников используется принцип свободного выбора учебных материалов. К их числу относят электронные курсы, самообучающие статьи, программы комплексного развития.

У обучающихся есть возможность постоянно контактировать с преподавательским составом и бизнес-экспертами. Сотрудники, прошедшие обучение, в дистанционном режиме тестируются, сдают зачеты и экзамены. Это позволяет обеспечить эффективность учебного процесса.

Международный проект Success Factors объединил две мощнейшие компании – Сбербанк и SAP (САП). Данная площадка предназначена для автоматизации и упрощения процесса подбора и подготовки сотрудников. Функционалом указанного сервиса преимущественно пользуются крупные корпорации. Но, по словам разработчиков, выгода от использования системы наблюдается, если в компании присутствует 4 и больше сотрудников со средней заработной платой 50000 р. В статье подробно описано, как выполнить вход в Личный кабинет SF, как настроить и пользоваться им.

• Play Market для
• App Store для

• Изучить структуру компании-работодателя;
• Искать общую информацию по должностям, компетенциям и контактам персонала;
• Изменять собственные личные данные;
• Публиковать, комментировать и редактировать;
• или просматривать документы и

Мобильная программа SuccessFactors займет 52 мегабайта памяти устройства. работает с Android не ниже 6-й или IOS не ниже 12-й версии. SuccessFactors – универсальная система для заполнения свободных вакансий и развития персонала. Платформа подойдет для крупного и малого бизнеса.

Регистрация личного кабинета

• Ввести реквизиты, полученные в уведомлении, чтобы авторизоваться в домене Sigma.
• После успешного завершения авторизации нужно загрузить сертификаты безопасности в количестве трех штук, используя соответствующие ссылки.

В персональном профиле каждому нанимателю либо соискателю нужно внести персональную информацию и согласиться на ее обработку.

Сотрудниками сервиса ведется отслеживание всех действий, совершаемых работодателями и работниками – повышение, перевод, отпуск и увольнение. Как следствие, соискатели могут с лёгкостью ознакомиться с информацией и отзывами о возможных нанимателях, а работодатели – о последнем месте потенциального сотрудника и причинах, по которым он был уволен.

Интернет-сайт Success factors обладает широкими возможностями по обучению и повышению профессионализма сотрудников. Каждый учебный курс ориентирован актуальный рынок вакантных мест.

Важно! Система Success factors предназначена для проведения тренингов, семинаров и персональных занятий, личных встреч, итоговых и промежуточных экзаменов.

Функционал сервиса позволяет нанимателям и HR-соискателям подавать заявки, систематизировать анкету потенциального сотрудника, изучать важную информацию, менять статус соискателя.

SuccessFactors Сбербанк для сотрудников

SuccessFactors – виртуальный рынок кадров, который используют для развития карьеры и бизнеса. Совместный SAP-проект предлагает функционал для хранения и обработки данных онлайн. Полный список функций огромен, приведем несколько:

• Прием на работу внешних и внутренних соискателей;
• Расчет заработной платы и бонусов;
• Хранение информации о компетенции и должностях сотрудников;
• Удаленная постановка задач персоналу и контроль их решения;
• Доступность списка открытых вакансий и компетенций для персонала;
• Организация онлайн- и офлайн-обучения.

Главный плюс SuccessFactors для сотрудников – каждый человек сам сможет получить новые знания и поменять должность на более выгодную. Это актуально, даже если соискатель работает в небольшом населенном пункте и физически не может выехать в офис для собеседования. Алгоритм действий для амбициозного работников:

• Определите направление роста.
• Выберите должность, которую хотите занять на данном этапе.
• Ознакомьтесь со списком требуемых знаний и компетенций онлайн.
• Запишитесь на обучающие курсы через SuccessFactors.
• Сдайте итоговые испытания в рамках курсов.
• Получите повышение.

Все вопросы в рамках описанного алгоритма решаются оперативно и без выхода за пределы систем SAP-проекта. Как только вы проходите обучение, HR-сотрудники и руководители получают доступ к информации об этом.  К SuccessFactors Сбербанка уже подключилось более 270 000 сотрудников разных организаций. SF предлагает применять сценарии развития карьеры и 2 среды для их разработки:

• Career Develop Planning Lite, распространяется бесплатно;
• Неограниченная среда, которая включает программы составления планов, карьерных листов и лестниц.

Career Develop Planning Lite доступна через Performance management. Каждый работник или соискатель организации-пользователя SuccessFactors дает согласие на обработку и предоставление персональных данных. Личный аккаунт содержит следующий набор данных:

• ФИО;
• Дату и место рождения;
• Семейное положение;
• Адрес регистрации;
• Данные паспорта или иного аналогичного документа;
• ИНН;
• СНИЛС;
• Сведения об общем, средне-техническим или высшем образовании, пройденных курсах повышения квалификации;
• Данные трудовой книжки;
• Email;
• Внутренние и внешние номера телефона;
• Видеозапись интервьюирования;
• Данные тестов профотбора;
• Дополнительная информация.

Сведения могут передавать третьим лицам для обработки без рекламных целей. Success Factors предлагает полный контроль использования времени с получением информации о начале и окончании работы, перерывах. При необходимости сотрудник может попросить перерыв, для этого доступа кнопка «Time off». Останется дождаться, когда запрос утвердит руководитель. SuccessFactors отслеживает статус сотрудников, вплоть до их увольнения – все переводы, понижения и повышения отображаются в модуле Employee Central. После расторжения трудового договора, на серверах сохраняют детали ухода работника. В облачном хранилище остается следующая информация:

• Дата увольнения;
• Причина ухода;
• Дополнительные сведения, в том числе о правах сотрудников после расторжения трудового договора.

Employee Central собирает данные об отпусках персонала, в том числе тип, продолжительность отдыха и личность замещающего лица.

Обучение по работе с платформой

Платформу могут осваивать не только обычные сотрудники, но и все руководители. На официальном портале представлен дополнительный раздел, как раз посвящённый этому процессу. Нужно выбрать интересующий раздел, чтобы получить материалы и ответы на вопросы. Потом будет проще оптимизировать процессы, направленные на обучение самого персонала. И дорабатывать платформу по своему желанию, проверяя статус личного кабинета и разработок.

С помощью специального рекрутингового модуля получилось ускорить процесс найма сотрудников и улучшить качество подбора.Результат взаимодействия с SuccessFactors получится продемонстрировать руководящему составу организации, просто выгрузив нужный отчет. SF предлагает автоматизировать рекрутинговые email-рассылки рассматриваемым, утвержденным и отклоненным кандидатам. Для этого создавайте и используйте шаблоны электронных писем.

Как установить сертификат SuccessFactors

Система не сможет авторизоваться без сертификата безопасности. Он понадобится при каждом входе. Сертификат SuccessFactors нужен не только для входа на портал, но и для шифрования данных, которыми вы обмениваетесь с сервером. Если злоумышленник сможет перехватить переписку с участниками SAP-проекта, для ее расшифровки понадобится специальный ключ. Без этого процесс дешифрования займет достаточно времени, информация может потерять актуальность. Если сертификата нет, обратитесь к администратору отдела безопасности. Сотрудник создаст вам аккаунт на Sigma. После этого получение сертификата – задача чисто техническая, перейдите по ссылке http://sfpsi.sberbank.ru/ и следуйте инструкциям. Полученные сертификационные файлы SuccessFactors нужно внести в БД используемых браузеров. Для этого зайдите в сертификационный раздел настроек браузера и импортируйте все ранее скачанные файлы. Их должно быть три. После успешного импорта потребуется зайти на официальную страницу авторизации SuccessFactors и выбрать нужный сертификат из всплывающего окна. Если на компьютере их несколько, определите требуемый по дополнительной информации, которая указана в столбцах «Кому выдан» и «Понятное имя».

Это специальное USB-устройство. Для работы с ним нужно:

• Вставить устройство в компьютер.
• Открыть появившийся носитель.
• Выбрать файл Start.exe.

Большая часть работы выполняется автоматически в личном кабинете. Остаётся ввести данные в формы для входа. И запомнить информацию. Статус проверить легко.

Настройка электронной площадки

Вход в Success Factors невозможно осуществить, если на компьютере не выполнены некоторые настройки. Чтобы ЛК работал корректно, придерживайтесь следующей инструкции:

После загрузки сертификатов ЛК готов к использованию.

Success Factors открывает виртуальный рынок кадров, что необходимо для развития бизнеса. Площадка открывает возможности для хранения и обработки данных в онлайн-режиме. Другие функции личного кабинета:

• прием на работу сотрудников;
• определение размера заработной платы, премий и различных бонусов;
• хранение данных о сотрудниках – их должность, перечень обязанностей, сфера влияния;
• отображение списка открытых вакансий;
• организация обучения в онлайн и офлайн-режиме;
• постановка задач сотрудникам и контроль над их выполнением.

Электронная площадка удобна тем, что каждый сотрудник самостоятельно контролирует рабочий процесс. Он получает новые задания и отчитывается об их выполнении. Также сотрудник может поменять должность на более выгодную, ознакомиться с перечнем требований. Работнику в рамках электронной площадки доступны различные курсы, которые необходимы для повышения его квалификации.

Для привлечения интереса и реального развития компетенций Сбербанк нанимает для курсов известных экспертов и применяет удаленные методы обучения, в том числе и в режиме конференции. SAP-среда позволяет сотрудникам обмениваться компетенциями, одни и те же работники выступают студентами или обучающими, в зависимости от ситуации. SuccessFactors использует систему Learning Management System. Через нее можно создавать обучающие курсы, отслеживать результаты и анализировать их. В результате ученик получает оценку, а курс – рейтинг. SuccessFactors использует платформу Learning Marketplace – онлайн-витрину курсов для внешних аудиторий – партнеров, клиентов. При необходимости можно интегрировать модули SF с другими обучающими онлайн-сервисами, такими, как Coursera, Udacity, Lynda.

• Определите направление роста.
• Выберите должность, которую хотите занять на данном этапе.
• Ознакомьтесь со списком требуемых знаний и компетенций онлайн.
• Запишитесь на обучающие
• Сдайте итоговые испытания в рамках курсов.

• Career Develop Planning Lite, распространяется
• Неограниченная среда, которая включает программы составления планов, карьерных листов и лестниц.

• Дату и место рождения;
• Данные паспорта или иного аналогичного документа;
• Сведения об общем, средне-техническим или высшем образовании, пройденных курсах повышения квалификации;
• Данные трудовой книжки;
• Внутренние и внешние номера
• Данные тестов профотбора;

Сведения могут передавать третьим лицам для обработки без рекламных целей. Success Factors предлагает полный контроль использования времени с получением информации о начале и окончании работы, перерывах. При необходимости сотрудник может попросить перерыв, для этого доступа кнопка «Time off». Останется дождаться, когда запрос утвердит руководитель. SuccessFactors отслеживает статус сотрудников, вплоть до их увольнения – все , понижения и повышения отображаются в модуле Employee Central. После расторжения трудового договора, на серверах сохраняют детали ухода работника. В облачном хранилище остается следующая информация:

SuccessFactors ПАО «Сбербанк России» – рынок труда, в котором каждому участнику выдают идентификатор, хранят и обрабатывают данные о нем. Благодаря идентификаторам HR-сотрудники и руководители могут наблюдать за карьерным ростом и развитием конкретных работников внутри среды SuccessFactors. Идентификаторы SF объединяет несколько свойств:

При каждой авторизации пользователю придется указывать этот цифровой код вместе с постоянным и сессионным паролями. Чтобы получить идентификатор, выполните одно из перечисленных действий:

SAP-проекты для интеграции с SuccessFactors

SAP разработала несколько программных продуктов. Они предназначены для разных целей: от логистических операций до контроля утилизации, отгрузки и подбора персонала. Программы интегрируются в общую систему Success Factors или поставляются совместно.

SAP High-Performance Analytic Appliance

Система управления базами данных включает сервер и хранилище для управления версиями, необходимыми для разработки.

SAP Customer Relationship Management

Универсальная система управления для использования функций проекта онлайн. Включает системы аналитики, информирования, поиска, управления контактами продажами и сервисами.

SAP for Retail

Программное обеспечение для бизнес-планирования и аналитики продаж. Оперирует показателями, в том числе Key Performance Indicators. Затрагивает все этапы — от логистики до выбора точек продаж и работы с лояльностью покупателей.

AP Hybris Commerce

Среда для масштабной онлайн-коммерции, в том числе работы крупных онлайн-маркетов. Подходит не только для готовых проектов, но и акселерации форматов B2B или B2C.

SAP Extended Warehouse Management

Программа для выполнения складских задач. В ней удобно следить за поставкой, планировать закупки, отгрузки и ускорять транспортировку. Можно вести отдельный учет медленно- и быстрооборачиваемых запасов. Для удобства EWM можно интегрировать с другими средами, например, ERP-системами.

SAP Transportation Management

Среда для логистики и оперативного управления транспортом. Учитывает особенности транспортной цепочки, в том числе характеристики груза и автомобильного транспорта. Для удобства доступны стандартные конструкции и инструменты. С помощью SAP TM вы сможете не только автоматизировать логистику, но и визуализировать ее, учитывать утилизацию ТС, проводить тендеры и интегрировать геолокационные системы.

SAP Business Objects (BO)

Business Objects – комплекс подпрограмм для бизнес-анализа и дальнейшего прогнозирования. В BO вы сможете сводить интерактивные отчеты с приложениями для презентации руководящему составу юридического лица. Главная цель комплекса – поддержка принятия решений. Для наглядности Business Objects использует графику, карты, спидометры, селекторы, переключатели.

SAP Business Planning and Consolidation

Универсальное ПО для гибридного планирования, бюджетирования, административной, юридической и финансовой консолидации. Предлагает анализ альтернатив и сценариев чтобы улучшить отчетность и повысить точность планирования. Финансовая отчетность быстрее закрывается при полном контроле. Модуль работает во взаимодействии с системой SAP Analytics Cloud.